职业发展

瓦克的创新并不局限于化学实验室

我们鼓励员工独立思考积极提出改进建议而您的努力和付出也会得到瓦克的全力支持让您能够更好地发掘潜力发挥特长

控制室工作团队

我们为您的职业发展提供良好的条件

我们为您提供

  • 内容丰富多彩的培训课程内容涉及专业技能管理个人发展及社会技能等
  • 利用工作时间参加瓦克资助的外部培训
  • 以半工半读或停薪留职的形式去大学深造瓦克为此提供资金和时间上的支持
  • 知识管理协助您获取和传授专业知识和经验
  • 合理化改进建议管理对您提出的改进建议给予奖励
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识别人才充分发挥员工潜能

让员工在自己不断成长和发展的同时扶植其他人才为做到这一点我们在集团内部设立了新的人才管理机制以便及早发现和发掘员工的潜力,更好地应对未来人事方面的挑战

瓦克致力于为您打造一个可尽情施展才华的平台

员工目前所在的部门和公司内部其他部门都可以获取有关员工资质和潜能方面的信息瓦克由此可以及时而有针对性地培养员工使其胜任未来的工作和任务我们的人才管理机制能让员工充分施展才华这不仅有助于提升瓦克的创新力和竞争力同时也有助于我们更好地应对员工年龄结构变化等带来的挑战

除了根据需要有针对性地培养员工外营造积极开放的反馈文化也非常重要员工每年至少有一次机会可与上级管理人员在进行年度绩效考评时共同制定个人职业发展措施

悉心培养助力职业发展

成为瓦克一员后您还有机会在公司其它的专业领域或部门继续发展我们通过内部招聘和跨区域轮岗为您的个人发展创造条件除人才管理外我们还通过辅导计划机制和个人指导的形式发现您的优势和特长并有针对性地予以扶植此外我们还有更多个性化的扶植及网络机制我们也在不断地对其进行拓展和补充

瓦克助你成就职业梦想

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我们竭诚为您提供服务

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