2017年04月26日

Martin Seidel

农特里茨生产基地经理Gerd Kunkel先生强调,“我们将人类的多样性视作珍贵的财富多样性在我们的生产基地也是企业文化中理所当然的组成部分”。他表示如果每天与外国同事共事人们便会坦诚相待:“我们生产基地有员工曾经前往中国和美国与当地的同事肩并肩一起安装设备完成调试工作。”

在这位生产基地经理看来很重要的一点是农特里茨的职业培训生从一开始就有机会了解和熟悉这种企业文化:“我们为生产基地制定了相应的培训计划所有新学徒都必须参加培训内容涉及民主体制的基础瓦克行为准则(Code of Conduct)和言论自由。”这些研讨班的主旨在于强化学员对相关问题的意识学习时强调互动性没有说教的意味今后学徒在结束职业培训即将踏上相应的工作岗位前还会有进行复训的机会

瓦克的业务遍及全球集团员工来自69个不同的国家和地区位于德国萨克森州的农特里茨生产基地也有不同国籍背景的员工融入其中从技术工人到管理层生产基地每个层面都有他们的身影

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