瓦克推进实施共塑未来精简计划

  • 集团与职工委员会签署相关总协议
  • 计划至2022年底主要在集团行政管理部门和业务部门下属非经营性部门裁减约1200个工作岗位
  • 人员精简工作在德国将以温和的方式进行不得通过解聘方式解除工作关系
  • 确认自2022年底起每年节约2.5亿欧元的目标

慕尼黑, 2020年10月15日

瓦克化学股份有限公司继续推进去年11月启动的共塑未来精简计划这家总部位于慕尼黑的化学集团今天公布瓦克管理层已与职工代表委员会就人员精简计划的框架方案达成共识根据协议2022年底瓦克将在德国裁减约1000个工作岗位裁员计划主要涉及行政管理部门和业务部门下属非经营性部门并将在德国境外生产基地及组织机构裁减约200个工作岗位

人员精简工作在德国应完全以温和自愿的方式进行相关措施包括退休半退休协议终止劳动合同等根据现在达成的协议公司不得通过解聘的方式解除与员工的劳务关系

协议还规定瓦克将继续与合格的职业培训生签署雇佣合同以此为学成后的年轻人提供具有吸引力的就业前景贡献重要力量此项协定同时可保障瓦克今后能够继续拥有优秀的后备人才

瓦克确认了将从2022年底起通过降低非人事费用和精简内部服务范围及组织架构每年减少约2.5亿欧元开支这一目标该总额约一半将来自非人事成本约一半来自人事成本在非人事开支方面瓦克预期今年便可节约5000多万欧元,2021年预计可突破1亿欧元相反在节约人事成本方面明年开始才会显示显著效应

实施共塑未来精简计划的主要目的是确保瓦克能够继续始终以客户的需求和要求为导向为集团实现盈利增长助力,”瓦克总裁兼首席执行官施拓知先生在阐明计划重点时指出他表示:“我们要为多晶硅业务和我们的化学业务应对更加严峻的竞争做好准备不仅做到大幅降低成本更是要做到提高和长期确保瓦克的竞争实力以更好地应对未来挑战。”

通过签署此次协议我们为按计划迅速开始实施结构改造方案确立了框架条件,”瓦克董事贺达先生则表示。“现在我们将与职工

代表委员会就人事措施的具体细节进行协商对能够达成此次共识实现成功而公平地解决问题的目标我们感到非常高兴和满意。”

联系我们

contact image

Wacker Chemie AG
Media Relations & Information
Christof Bachmair

Tel. +49 89 6279-1830
Email christof.bachmair@wacker.com
提交信息

本新闻稿中包括对未来的预测,它们来自于瓦克集团领导层的预估。尽管我们认为实现这些预测是符合实际的,但不能保证这些期待值的完全实现。这些设想中可能隐藏着风险和不稳定因素,使实际结果和预测值之间发生重大偏差。可能造成这种偏差的因素主要有:经济和业务环境的变化、货币兑换率和利息波动、竞争产品的出现、新产品或服务不被很好地认可,以及业务战略的改变等等。瓦克没有计划,也不认为有义务对展望性声明进行更新。