德国巴伐利亚州政府表彰瓦克在就业领域 为残健共融做出的贡献

慕尼黑, 2018年01月11日

德国巴伐利亚州劳动及社会事务部州务秘书Johannes Hintersberger先生今天 向瓦克化学股份有限公司颁发巴伐利亚共融——我们携手共进勋章 表彰瓦克作为雇主在就业领域为残健共融做出的鼎力贡献

表彰与激励瓦克董事及人事总监贺达博士从Johannes Hintersberger (图左) 州务秘书手中接过巴伐利亚共融——我们携手 共进勋章

瓦克董事及人事总监贺达博士在慕尼黑总部接受勋章时表示:“瓦克极其重视为每位员工提供公正平等的工作环境以促进公司发展因此在工作中长期雇用重度残障及等同程度残障人士的员工也是我们的目标我们一对一地为残障员工提供帮助让他们能够尽可能毫无阻碍地发挥最佳绩效。”这位董事指出从企业经营角度而言瓦克此处的努力也获得了回报:“我们能够以此留住专业人员防止知识及人才外流。”

州务秘书Hintersberger先生在颁发勋章时强调:“我们坚信能够无论残健为每个人发挥才能创造工作条件的价值所在瓦克化学股份有限公司向世人清楚地展示了残健共融的可行性为众多有意跟进的企业树立了优秀的榜样。”

重度残障获重度残障等同待遇和有身体健康问题的员工在瓦克能够获得特别的保护和扶植瓦克设立了企业残疾人就业管理机制让主管人员员工人事部重度残障员工专员和健康服务部门能够紧密合作有针对性地帮助相关员工以达到保障就业的最终目标 此处工作的第一步是共同确定能否通过在现有工作岗位为员工提供人体工效设施或改变工作流程来予以帮助如果无法达到目的则设法为员工提供其他对口的工作岗位

多年来瓦克雇用残障员工的比例一直高于法律规定的要求。2016瓦克在德生产基地年平均雇佣1101名重度残障人士残障程度至少为50%)或等同程度残障人士残障程度在50%以下但至少

30%,并有劳动局出具的等同待遇证明),占德国员工总人数的8.7%。德国法律规定的比例为5%,瓦克去年仅需雇佣632名重度残障或等同程度的残障人士即可满足要求瓦克最大生产基地博格豪森去年还聘用了11名残障职业培训毕业生 瓦克亦同残障人手工工场合作将对残障人士的关爱延伸至企业之外例如博格豪森生产基地就从邻近的Ruperti手工工场购买用于固定货物的填充材料工艺流程装配件等多种产品

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