瓦克启动精简计划以进一步提高竞争实力和盈利能力

慕尼黑, 2020年02月20日

瓦克化学股份有限公司今天公布了其共塑未来精简计划的初步目标瓦克计划通过降低非人事费用缩减内部服务范围和精简组织架构将每年的开支减少2.50亿欧元实施精简计划的主要目的是确保瓦克始终以客户的需求和要求为导向并为集团实现盈利增长提供助力为此瓦克计划到2022年底在集团行政管理部门和业务部门下属非经营性部门裁减 1000 个工作岗位人员精简计划的重点在德国占比为80%以上瓦克将与职工代表委员会一起协商制定一套温和的人员精简措施可能采取的措施包括退休半退休或劳动合同解约协议等如果采取这些措施可以达到预定目标瓦克将不采用经济性裁员措施瓦克在全球拥有约14500名员工其中在德员工约有10000

我们以此不仅为多晶硅业务也为我们的化学业务应对更为严峻的竞争做准备。”瓦克总裁兼首席执行官施拓知先生在阐述公司实施精简计划的原因时说。“我们将通过共筑未来计划采取综合性措施以达到在大幅降低成本的同时提高并长期确保瓦克的竞争实力来应对未来的挑战。”施拓知先生继续说

在对现状进行了深入细致的分析后我们现向职工代表委员会介绍了我们的组织架构调整的初步目标我们将与职工代表委员会一起就我们的计划做进一步的磋商和评估。”瓦克董事和人事总监贺达先生表示。“为此我们将一如既往地与职工代表委员会紧密协商并在短期内启动建设性谈判我们相信我们能以妥善公平的解决方案达成目标。”瓦克人事总监强调说

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本新闻稿中包括对未来的预测,它们来自于瓦克集团领导层的预估。尽管我们认为实现这些预测是符合实际的,但不能保证这些期待值的完全实现。这些设想中可能隐藏着风险和不稳定因素,使实际结果和预测值之间发生重大偏差。可能造成这种偏差的因素主要有:经济和业务环境的变化、货币兑换率和利息波动、竞争产品的出现、新产品或服务不被很好地认可,以及业务战略的改变等等。瓦克没有计划,也不认为有义务对展望性声明进行更新。