Work-Life-Balance - Wacker Chemie AG


Work-Life-Balance

Lebenswege können geradlinig verlaufen oder in Kurven: für uns ist entscheidend, wie Sie damit umgehen. Wir von WACKER engagieren uns dafür, dass die Mitarbeiter Beruf, Freizeit und persönliche Lebensplanung vereinbaren können. Unsere modernen Arbeitszeitsysteme erlauben Ihnen ein Höchstmaß an Gestaltungsfreiheit. Die vielfältigen Möglichkeiten flexibler Arbeitszeit reichen bis zu Arbeitszeit auf Vertrauensbasis (Arbeitszeitautonomie). Wo es möglich ist, bieten wir neben Vollzeit- auch Teilzeitarbeitsplätze an. In Einzelfällen geben wir die Möglichkeit zu Mobile-Office, auch in Teilzeit, oder zu unbezahlten Freistellungen und Sabbaticals für wichtige persönliche Belange.

Ein zentrales Anliegen der WACKER-Personalpolitik ist, dass unsere Mitarbeiter Familie und Beruf vereinbaren können. So gibt es eine Reihe unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle. Sie berücksichtigen die verschiedenen Lebensphasen unserer Mitarbeiter. WACKER gehörte zu den ersten Unterzeichnern einer gemeinsamen Erklärung des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“, das auf eine Initiative von Bundesfamilienministerium und Deutscher Industrie- und Handelskammer zurückgeht.

Wir setzen uns für die Kinderbetreuung und den Wiedereinstieg nach einer Babypause ein. Ein Beispiel dafür ist der jährliche Wiedereingliederungsworkshop in Burghausen. In unmittelbarer Nähe des Werks stehen Kindergarten- und Hortplätze im Wöhler-Kinderhaus zur Verfügung. Nahe des Siltronic-Werks in Freiberg/Sachsen stehen Mitarbeitern ein Kontingent von Krippenplätzen zur Verfügung. Am Standort München vermittelt die pme Familienservice GmbH Betreuungsplätze in Kindergärten und -krippen.

So können Sie bei WACKER auch Arbeit und Familie unter einen Hut bringen. Was auch immer Ihre Pläne sind, wir unterstützen Sie dabei.

Erfolgsfaktor Familie

Das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" ist die zentrale Plattform für alle, die sich für das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie interessieren oder sich bereits engagieren.