Wirtschaft für ein weltoffenes Sachsen

„Die Verschiedenheit der Menschen sehen wir als Bereicherung“, betont Werkleiter Gerd Kunkel. „Sie ist auch hier am Standort ein selbstverständlicher Teil unserer Unternehmenskultur.“ Wer tagtäglich Umgang mit seinen ausländischen Kollegen habe, trete ihnen ohne Vorbehalte gegenüber, so Kunkel weiter. „Einige unserer Mitarbeiter im Werk haben auch selbst schon in China oder Amerika Seite an Seite mit den dortigen Kollegen zusammen Anlagen aufgebaut und in Betrieb genommen“, erklärt der Werkleiter.

Wichtig ist aus Kunkels Sicht, dass sich schon die Auszubildenden im Werk Nünchritz von Anfang an mit dieser Kultur vertraut machen können: „Wir haben am Standort ein Programm mit ansprechenden Workshops aufgebaut, in die alle neuen Azubis eingebunden werden. Dabei geht es um die Grundlagen einer Demokratie, um die WACKER-Verhaltensleitlinien “Code of Conduct“ und um Meinungsfreiheit. Die Workshops sollen das Problembewusstsein stärken und sind interaktiv, ohne belehrend zu sein. Zum Ende der Ausbildung, bevor die jungen Facharbeiter auf einen Arbeitsplatz übernommen werden, soll es künftig ein Auffrischungsangebot geben.

WACKER ist weltweit tätig; konzernweit gibt es in der Belegschaft Menschen aus 69 Nationen. Auch im sächsischen Werk am Standort Nünchritz sind die Mitarbeiter mit internationalen Wurzeln voll integriert. Sie sind im Werk auf allen Ebenen beschäftigt, vom Facharbeiter bis zu Führungskraft.