人才管理 - Wacker Chemie AG


人才管理

实现自己的职业发展,同时帮助他人发展。为了实现这一目标,迎接未来人事方面的挑战,瓦克已经制定了新的人才管理流程。该计划旨在尽早发现员工的潜能并且加以培养。

对于有潜能的员工,瓦克会在整个集团(不仅仅是在他们自己的业务单元和职能部门)进行公示,员工也能够为未来的工作职责做好充分准备。通过开发员工的才能,我们可以加强公司的创新优势和竞争力,同时为应对未来挑战(例如人口变化和熟练员工短缺等)做好长远计划。

除了有针对性、以需求为导向的发展方针,公开的信息反馈这种企业文化也十分重要。在每年至少一次的绩效评估期间,员工和主管就个人发展措施达成一致意见。

在瓦克,我们会尽可能的发掘您的优势并加以培养。