Gesundheits-Fürsorge heißt für WACKER auch Vorsorge. Diese ganzheitliche Betrachtung beginnt bei der Sicherheit am Arbeitsplatz, geht über die gezielte Verbesserung des Gesundheitszustands eines jeden Beschäftigten und endet bei der Früherkennung möglicher Suchterkrankungen bei Mitarbeitern. Basierend auf dem Leitbild des „gesunden Unternehmens“ hat WACKER in den letzten Jahren ein integriertes Betriebliches Gesundheitsmanagementsystem entwickelt, das nach OHRIS und ISO 14001 zertifiziert ist. Dazu hat unser Werkärztlicher Dienst Richtlinien, Standards, Kennzahlen, Reporting- und Auditsysteme erarbeitet und implementiert, die den Gesundheitsschutz ständig verbessern sollen. Regelmäßige Aktionen für Mitarbeiter fördern Sport- und Bewegungsmöglichkeiten, leiten zu gesunder Ernährung und Nikotinentwöhnung an, weisen auf die Gefahren übermäßigen Alkoholkonsums, des Rauchens und des Drogenmissbrauchs hin. Darüber hinaus sensibilisieren wir unsere Führungskräfte in Schulungen zur Problematik Suchterkrankungen bei Mitarbeitern erkennen und richtig damit umgehen.

Die „Gesundheitstage“ der WACKER-Standorte sind inzwischen fester Bestandteil des Gesundheitsschutzes im Unternehmen. Je nach lokalen Gegebenheiten der Standorte wählen die Mitarbeiter aus einer breiten Palette von Aktionen entsprechend den persönlichen Vorlieben und Anforderungen: Rückenschule, Anleitung zum richtigen Heben und Tragen, Stretching, Fitness, Gymnastik, Qi Gong, Walking- und Lauftreffs. Darüber hinaus bietet WACKER im Rahmen der Gesundheitsförderung den Mitarbeitern einen Gesundheitscheck an, bei dem sie Blutdruck, Gewicht, Glucose- und Cholesterinspiegel prüfen lassen können.