Für Gesellschaft und Mitarbeiter verpflichtet sich WACKER zu höchster Verantwortung bei Anlagen- und Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Mitarbeiterversorgung.

Die Öffentlichkeit misst ein Chemie-Unternehmen auch daran, wie sicher es seine Arbeitsprozesse und Anlagen steuert. Dementsprechend hinterfragt und überarbeitet WACKER ständig seine Programme zur Unfallverhütung. Dazu gehören sowohl ein funktionierendes Krisenmanagement als auch eine effektive Fehlerprophylaxe.

WACKER bekennt sich zum Leitbild des "gesunden Unternehmens" nach der Luxemburger Deklaration. Oberste Ziele sind die Vermeidung arbeitsbedingter Erkrankungen und die Erhaltung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter. Hierzu hat WACKER ein umfassendes Gesundheitsprogramm entwickelt, das vom klassischen Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz über die individuelle werkärztliche Betreuung der Mitarbeiter (unter anderem regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen) bis hin zu zielgruppengerechten Angeboten zur Gesundheitsförderung in Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Sportvereinen reicht und insbesondere den Herausforderungen des demografischen Wandels begegnen soll. Ein konzernweites Gesundheitsmanagementsystem steuert alle diesbezüglichen Aktivitäten. Der „Werkärztliche Dienst in Burghausen“, ist nach DIN ISO 9001 und nach OHRIS zertifiziert.

Soziale Verantwortung hat bei WACKER Tradition – motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind für uns die wichtigste Ressource. So wird gefördert, dass jeder Mitarbeiter seine Leistung und Kreativität voll entfalten kann. Dafür sorgen Programme zur Personalentwicklung, Erfolgsbeteiligungen und Pensionsleistungen. Zudem können sich WACKER-Mitarbeiter über individuelle Schulungs- und Förderprogramme, basierend auf ihren persönlichen Stärken, entwickeln und qualifizieren.

Die Verantwortung von WACKER geht weit über die Entwicklung und den Verkauf von Produkten hinaus. Als unternehmerischer Bürger (Corporate Citizen) ist das Unternehmen in ein Netz gesellschaftlicher Beziehungen eingebettet. Dabei richtet es sich vor allem an den Nachwuchs. So engagiert WACKER sich beim "Bildungspakt Bayern" und „Jugend forscht“. Daneben wird intensiver Kontakt zu Hochschulen und Universitäten weltweit gepflegt. Im Angebot sind zudem Praktika und Arbeitsplätze für Werkstudenten, Stipendien am German Institute of Science and Technology in Singapur und der Chemie-Wettbewerb der Tsinghua-Universität in Peking.

Soziale Verantwortung bedeutet aber auch Engagement in Hilfsprojekten, um Menschen in Not zu unterstützen – nachhaltige Hilfe zur Selbsthilfe zu fördern. Für diese Aufgabe wurde mit dem WACKER HILFSFONDS eine gemeinnützige Stiftung gegründet, der dort hilft, wo Hilfe am dringendsten benötigt wird. Seit 2007 unterstützt WACKER das christliche Kinder- und Jugendwerk „Die Arche“ in München. Die Sozialeinrichtung kümmert sich um Kinder und Jugendliche aus sozial benachteiligten Familien.