Bitte bewerben Sie sich online. Nutzen Sie dazu für Bewerbungen in Deutschland unseren Bewerbungsassistenten. Sollten Sie über keinen regelmäßigen Internetzugang verfügen, lesen Sie unsere Tipps weiter unten in der Liste „Fragen & Antworten - Onlinebewerbung". Wenn Sie absolut keine Möglichkeit haben, sich online zu bewerben, können Sie uns auch eine schriftliche Bewerbung senden.

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten sich auf die von Ihnen gewünschte Stelle beziehen, vollständig und aussagekräftig sein. Dazu gehören ein Motivationsschreiben bzw. Anschreiben, Ihr Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen und ggf. Referenzen. Geben Sie bei einer Initiativbewerbung bitte Ihren gewünschten Einsatzbereich und ggf. Standortwunsch an.

Unser Bewerbungsassistent bietet Ihnen die Möglichkeit alle erforderlichen Unterlagen hochzuladen – entweder als einzelne Datei oder in einer Datei zusammengefasst (komplette Bewerbungsunterlagen).

Darüber hinaus können Sie mit dem Bewerbungsassistenten spezielle Angaben zu Ihrer Person in Formularfeldern hinterlegen. Diese Daten können Sie selbst zu jeder Zeit ändern, austauschen oder entfernen.

Ja, Sie können sich nach einmaliger Registrierung auf mehrere Stellen parallel bewerben. Bewerben Sie sich jedoch nicht auf mehr als drei Stellen gleichzeitig. Wählen Sie die Stellen gezielt aus. Sie erhöhen Ihre Chancen nicht, wenn Sie sich auf möglichst viele Stellen bewerben. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Bewerberprofil freizuschalten. Ihr Profil steht uns dadurch auch unabhängig von einer Bewerbung oder nach Ablehnung Ihrer Bewerbung zur Verfügung.

Wenn Sie bereits registriert sind und sich neu bewerben wollen, nutzen Sie den Link „Login für registrierte Bewerber" oder, wenn Sie bereits auf der Anmeldemaske des Bewerbungsassistenten sind, klicken Sie auf den Link „Bewerbungsassistent – WACKER" in der Box „Sind Sie bereits registriert?".

Sie können Ihr Kandidatenprofil nach Login jederzeit freigeben und bei Bedarf wieder sprerren. Klicken Sie hierzu den Link "Freigabe der Daten" auf Ihrer Startseite. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, vor Versenden einer Bewerbung, Ihr Kandidatenprofil freizugeben oder zu sperren.

Ja, Sie können sich auch initiativ bewerben. Nutzen Sie auch dafür unseren Bewerbungsassistenten bzw. die nach Berufsgruppen bereitgestellten Links.

Geben Sie uns den gewünschten Einsatzbereich und ggf. Ihren Standortwunsch mit an.

Nutzen Sie außerdem die Möglichkeit, Ihr Bewerberprofil freizuschalten. Ihr Profil steht uns dann auch unabhängig von Ihrer aktuellen Bewerbung oder nach Ablehnung einer Bewerbung zur Verfügung.
Initiativbewerbung

Bei weiteren Fragen rund um das Thema Bewerbung wenden Sie sich bitte an unseren Bewerberservice.

Ja, Ihre Daten werden absolut vertraulich behandelt und unterliegen dem Datenschutz. Wir verarbeiten und nutzen Ihre personenbezogenen Daten nur zum Zweck der effektiven und korrekten Abwicklung des Bewerbungsverfahrens und der dazu erforderlichen Tätigkeiten. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Bewerbung zurückzuziehen bzw. zu löschen, Ihr Bewerberprofil zu sperren oder Ihre komplette Registrierung zu löschen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung.

Wenn Sie sich das erste Mal anmelden, müssen Sie sich registrieren. Hierzu benötigen Sie eine E-Mail-Adresse, die Sie regelmäßig abrufen können. Im Anschluss führt Sie unser Bewerbungsassistent durch alle Arbeitsschritte wie Name, Adresse, Vorbildung/Ausbildung, Fragebogen, Anlagen und Versenden. Sie haben die Möglichkeit, persönliche Angaben zu machen und Dokumente hochzuladen. Sie können Ihr Bewerberprofil zu jeder Zeit anpassen oder ergänzen, den Status Ihrer Bewerbung(en) einsehen oder sich neu bewerben.

Der Bewerbungsassistent bietet Ihnen die beste Möglichkeit, uns die Informationen zu geben, die wir für die Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen.

Bei einer späteren Bewerbung brauchen Sie nur noch das für die neue Stelle passende Motivationsschreiben zu verfassen und hochzuladen und ggf. Ihr Bewerberprofil ergänzen.

Unabhängig von der elektronischen Verwaltung der Bewerbungen, wird jede Bewerbung durch einen oder mehrere Mitarbeiter der zuständigen Personalabteilung persönlich, sorgfältig und natürlich vertraulich bearbeitet.

Nein, Ihre Bewerbung wird keinesfalls elektronisch selektiert oder sogar automatisch abgesagt. Jede Bewerbung wird durch einen oder mehrere Mitarbeiter der zuständigen Personalabteilung persönlich, sorgfältig und natürlich vertraulich bearbeitet. Der Bewerbungsassistent bietet Ihnen die beste Möglichkeit, uns die Informationen zu geben, die wir für die Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen.

Alle gängigen Browser außer Safari, Opera und Netscape:

• Internet Explorer ab 5.50
• Firefox ab Version 1.0
• Mozilla Suite ab 1.7.5
• Netscape Navigator ab Version 7.0 (die Version 7.1 wird nicht empfohlen)

Die Verwendung von Cookies darf nicht gesperrt sein. Diese „Cookie"-Dateien werden nach Beendigung der Anwendung wieder von Ihrem PC gelöscht. Bitte deaktivieren Sie ggf. Pop-up-Blocker. Außerdem benötigen Sie den Acrobat Reader zum Lesen einiger Dokumente.

Sie können auch den PC/Notebook eines Freundes nutzen oder Ihre Bewerbung in einem Internetcafé versenden. Internetcafés bieten in der Regel auch die Möglichkeit Unterlagen einzuscannen.

Eine kostenlose E-Mail-Adresse erhalten Sie bei vielen Anbietern, zum Beispiel bei gmx.de, google.de oder web.de.

Sie können Ihre Unterlagen auch in einem Copyshop oder Internetcafé einscannen lassen.

Nachdem Sie sich das erste Mal angemeldet haben, bekommen Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten automatisch an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse zugesendet, unabhängig davon ob Sie weitere Daten eingegeben oder sich beworben haben.

Bitte nehmen Sie sich zum Ausfüllen des Online-Bewerbungsformulars ausreichend Zeit. Beantworten Sie alle Fragen vollständig und detailliert. Die Pflichtfelder sind durch ein kleines Sternchen (*) gekennzeichnet. Wenn Sie optimal vorbereitet sind, dauert das Ausfüllen ca. 20 - 30 Minuten.

Sie sind optimal vorbereitet und verkürzen den gesamten Ablauf Ihrer Dateneingabe, wenn Sie die erforderlichen Unterlagen bereits als Dateien verfügbar haben. Sie können Dateien in den Formaten .doc, .txt, .ppt, .pdf, .tif, .gif, .bmp, .jpg oder .html hochladen. Die maximale Größe einer Datei beträgt 5 MB. Alle hier nicht aufgeführten Dateiformate, auch zip-Dateien, können leider nicht weiterverarbeitet werden.

Mit dem Versenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse. Die sorgfältige Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen durch die zuständigen Personal- und Fachabteilungen benötigt etwas Zeit. Sobald wir zu einer Entscheidung gekommen sind, werden wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Deshalb bitten wir Sie von frühzeitigen Nachfragen abzusehen.

Sie finden in der Anwendung keinen „Abmelde- oder Logout-Button“. Durch Speichern und Schließen der Anwendung (Browser) melden Sie sich ab.

Ja, Sie können Ihre Bewerbung und Ihr persönliches Profil nach Login jederzeit während und nach der Bewerbungsphase aufrufen und zum Beispiel den Status Ihrer Bewerbung einsehen

Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen oder löschen. Auf zurückgezogene oder gelöschte Bewerbungen können Sie sich aber erneut bewerben. Wenn Sie Ihre Bewerbung zurückziehen, bleiben die Daten Ihres persönlichen Profils im System gespeichert, auch wenn es nicht zu einer Einstellung kommt.

Ja, Sie können Ihre Daten löschen. Dazu müssen Sie sich einloggen und Ihre Daten durch die Deregistrierung explizit löschen. Die Deregistrierungs-Funktion „Alle Daten löschen" erreichen Sie über Ihre persönliche Startseite. Beachten Sie aber, dass Ihre Angaben vollständig verloren gehen. Bei einer erneuten Registrierung müssen Sie alle Angaben neu eingeben. Offene Bewerbungen können wir nach einer Deregistrierung sowie Löschung der Daten nicht mehr berücksichtigen. Neben dem Löschen Ihrer Daten besteht außerdem die Möglichkeit, lediglich die Bewerbung zurückzuziehen oder zu löschen.

Sie können sich via E-Mail ein neues Kennwort zusenden lassen. Der Link für die „Kennwort vergessen"-Funktion ist auf dem Login für registrierte Bewerber. Sie können dort über Ihren Benutzernamen oder die angegebene E-Mail-Adresse ein neues Kennwort anfordern. Registrieren Sie sich bitte kein zweites Mal.

Sie können sich via E-Mail Ihren Benutzernamen zusenden lassen. Nutzen Sie den Link für die „Kennwort vergessen"-Funktion auf dem Login für registrierte Bewerber. Sie können dort durch Eingabe der von Ihnen angegebenen E-Mail-Adresse ein neues Kennwort und den Benutzernamen anfordern. Registrieren Sie sich bitte kein zweites Mal.

Die Bewerberseiten werden in einem Pop-up-Fenster angezeigt. Achten Sie bitte darauf, dass Sie in den Voreinstellungen Ihres Browsers Pop-up-Fenster nicht unterdrücken.