公司要获得长期成功，必须关注经济、生态和社会的可持续发展，以及标准化的控制体系。 这些制度在我们的生产能力、质量、健康、安全及环境原则的框架下，对工作流程、过程责任和义务进行了规定。

综合管理系统（IMS）是瓦克可持续发展的基础。 综合管理系统是根据相关法律、责任关怀^® 倡议和全球契约的责任规定、以及国家和国际有关标准而建立。

一个好的创意可以节省研发时间和研发费用。 象瓦克这样的创新型公司要想保持发展的活力，离不开员工的创意和丰富的知识。 为了充分利用这一宝贵的潜能，瓦克早在75年前就开始推广员工合理化建议计划。 根据1999年签署的公司协议，它还包括了创意和知识管理。 该计划的总体目标是推动知识在全集团范围内的组织、实施和转移，以改善集团各个层次和场所的业务流程、工作流程和成本结构。 自1975年以来，被付诸实施的合理化建议超过了35,000条，节约成本达5千万欧。